为进一步推进综合监督单位监督执纪“四种形态”具体化、规范化、常态化，推动全面从严治党从宽松软走向严紧硬，驻市国资委纪检组于近日制订出台《关于落实监督执纪“四种形态”的指导意见（试行）》（以下简称《指导意见》）。

　　《指导意见》围绕适用情形和采用方式、转化条件、适用程序、监督问责等四个方面，对如何正确把握、精准运用监督执纪“四种形态”进行了明确。同时，针对“四种形态”中第一种形态最难把握也最关键的实际，《指导意见》对履责约谈、提醒谈话、警示谈话、谈话函询、诫勉谈话等第一种形态的运用方式和程序作了更为详细的规定，既有操作性又有针对性。

　　《指导意见》要求各综合监督单位将落实监督执纪“四种形态”纳入各类责任主体的责任清单，记入《年度履责纪实台账》，列入年度履责情况报告和考核内容。纪检组还将定期对落实“四种形态”情况进行监督检查，对“四种形态”认识不到位、落实不力、执行失之于宽松软的，都将严肃问责。（驻市国资委纪检组）