随着《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》的发布，对派驻纪检组履职有了更高更明确的要求。驻市委组织部纪检组结合实际，强化工作规范，开展针对性监督，不断探索“探头”作用发挥新途径。

　　立足建章立制，先后出台《针对性廉洁自律项目主建制度》、《驻市委组织部纪检组组内分工与履责制度》、《驻市委组织部纪检组立项监督工作细则》等三个规范性制度。既自我约束，又监督综合单位，进一步压实“两个责任”，增强监督的针对性、计划性、规范性和实效性。
　　坚持问题导向，通过信访件反映、日常谈话、立项监督及专项检查，及时发现问题，并进行分类归纳，根据具体情况，灵活运用执纪监督“四种形态”开展工作。自成立以来，该纪检组共对综合监督7单位的领导班子成员和中层干部谈话178人次，召开中层干部集体面谈7次计59人次，新任职干部廉政谈话16人次，办结市纪委交办信访举报件7件，转交上级交办信访件4件，约谈提醒4人次，函询6人次，立案查办工程建设领域的违纪案件1件。
　　突出政治监督，针对综合监督单位“政治性强、工作层面较高、社会影响较大”的共同特点，先后两次开展了7单位班子遵循《党组条例》情况、组织生活情况等专项检查，并对检查结果进行了及时反馈，要求各相关单位抓好整改，让政治监督落到实处。
　　创新日常监督，向综合监督7单位党员干部定期发送《特别提醒》，印发有关党纪党风主题小手册，加强日常提醒教育。同时，积极推动市委组织部和市委党校等综合监督单位履行好主体责任，发挥职能作用，先后举办四期“清白泉•廉洁家风”大讲堂，共有近1000名党员领导干部接受了有关家风方面的党纪教育，进一步增强了党纪专题教育的实效性，获得较好反响。（驻市委组织部纪检组）