近日，市环保局党组会同驻局纪检组，制订印发《中共绍兴市环境保护局党组与驻局纪检组工作协调沟通办法》，进一步完善了局党组与驻局纪检组协调沟通机制，促进“两个责任”聚合发力，加强环保干部队伍的教育、管理和监督工作。

    一是规定沟通协调内容。对有关党风廉政建设的上级会议精神和重要指示批示、将作出的“三重一大”决策等工作事项情况以及党组主体责任、班子成员“一岗双责”情况等8个方面内容，局党组应向驻局纪检组通报和沟通；对党风廉政建设和反腐败工作的上级纪委新部署要求、受理信访举报问题线索及查办违法违纪违规案件、加强教育预防、强化纪律约束等8个方面内容，驻局纪检组应向局党组通报和沟通，形成抓好党风廉政建设各项工作任务落实的合力。

    二是确定沟通协调形式。协调沟通机制包括定期例会、书面通报、个别谈话等3种方式。一般每季度召开一次协调沟通例会，也可根据工作需要随时召开。参加人员包括局领导班子成员、驻局纪检组成员以及相关处室（单位）负责人等，并针对互通工作中反映的有关问题，及时研究，提出工作方案或改进措施，推动环保系统党风廉政建设向纵深发展。

    三是明确沟通协调要求。一方面在局党组与驻局纪检组各确定一名工作联络员，负责日常信息收集、协调沟通情况报告、工作组织安排和信息上报等工作。另一方面明确沟通协调有关事项要作好记录，必要时可形成会议纪要，并按照确定下来的相关任务，分管领导要会同有关处室（单位）抓好落实。同时，对沟通协调中需要保密的有关内容提出了要求。

    一直来，驻市环保局纪检组充分重视与驻在局党组的沟通协调，将沟通协调作为开展工作、发现问题的重要途径，更作为发挥派驻监督作用的有力武器。在探索总结的基础上，此次明确固化为制度，进一步将派驻监督的责任、任务和方式公开，既促进“两个责任”同向发力的规范、顺畅、有力，也把纪律要求挺在前，告知在先，促进驻在局班子、领导和干部强化纪律意识，习惯在监督下工作，更将纪检组的工作内容和方式透明化，接受干部群众的监督。